¿Por qué México no aplicará las 40 horas laborales de golpe?

El gobierno de Sheinbaum reactiva la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, pero su aplicación será gradual y por consenso.

La reforma para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, retomó su discusión en el Congreso tras años en pausa. La iniciativa, incluida en sus 100 compromisos de gobierno, busca implementarse de forma gradual y consensuada con empresarios y sindicatos, aunque enfrenta resistencia del sector patronal por su impacto económico.

La propuesta para reducir la jornada laboral en México lleva años en discusión. Desde 2022, legisladores promovieron la iniciativa sin éxito, pero ahora el gobierno federal la prioriza. Marath Bolaños, titular de la STPS, confirmó que el cambio será paulatino para evitar afectaciones económicas.

Sheinbaum insistió en que la medida requiere consenso entre empresarios y trabajadores: "No se puede de un día para otro, pero lo importante es cómo lo vamos a hacer", declaró durante el Día del Trabajo en Palacio Nacional.

Trabajadores vs. empresarios: el debate continúa

Mientras sindicatos celebran la reforma como un avance para el bienestar laboral, el sector empresarial advierte sobre posibles aumentos en costos operativos. La presidenta defendió que, como en reformas anteriores (como la del outsourcing), el diálogo será clave.

Entre los beneficios destacados están mayor tiempo para descanso, convivencia familiar y cuidado personal, aunque no hay fecha exacta para su implementación.

Acciones paralelas para mejorar condiciones laborales

Sheinbaum recordó otras medidas de su gobierno, como el aumento al salario mínimo y la pensión digna. Además, reveló que trabajadores de limpieza federales migrarán a cooperativas para mejorar sus condiciones.

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